計 基本理念ヷ目標 施策 方向性
人々 輝 い い 暮 う 男女共同参 社会 実現 目指 う 将来像 計 基本理念 基本理念 実現 向 広陵 現状や特徴等
踏 え 基本目標 掲 基本目標 主要施策 展開
い
基本理念 あ 姿
誰 多様 選択肢 自 自 選択 活躍 社会
広陵 男女共 参 推 基本目標
固定的役割 担意識 い自由 選択
男女 参 機会
確保
女性 働 や い
広陵 男女共 参 推 主要施策
あ ゆ
男女 活躍
男女 人権 尊
心 全 暮 実現
男女共 参 社会 実現 向 基盤整備 広陵 主要課 基本目標
主要課 ：男女共 参 意識 醸成
啓 要性
ヷ 夫 外 働 妻 家庭 い う考え方 い 賛成 割合 高 保 的 地域
ヷ家庭生活 理想 現実 ャップ 大 い
ヷ男性 家ㅙヷ子育 参 少 女性 負担 い
ヷ家庭生活や職場 男性 方 優遇 い 感 い 割合 高い
主要課 ：女性 用 向 子育 ヸビ 充実
ヷ少子高齢 行 ㅻ 広陵 経 済成長や地域活力 ㆯㄦ 見込
ヷ経済活動 参 余地 あ 女性 多 潜在 い
ヷ出産 機 女性 職 字 ヸブ 齢階 別労働力率 底 深い ヷ女性 活躍 い ロヸルモデル 提示
少 い
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施策 体系39
施策 体系
主要施策 あ ゆ 男女 活躍
基本方 針 基本施策
．男女 活躍推進 働 方改革
女性活躍推進法 基 く基本計
男女 能力 揮 社会
ワヸ ヷラ フヷバラン 組支援 ㆁㅙ 子育 ヷㅼ護 両立 環境整備 女性 就労支援ヷ起業支 援
．政策 方針決定過程 女性 参 推進
行政 地域 団体 意思決定 場 女性 参 大
女性リヸダヸ 掘ヷ育 成 主要施策 男女 人権 尊 心 全 暮 実現
．多様 立場 人々 安心 暮 環境整備
男女共 参 社会 視 立 意識 確立 環境整備 性 対 理解 心身 健康保 持
貧困 高齢 い 困 抱え 人々 支 援
．男女間 暴力 絶 推 進
男女間 暴力 許 い意識醸成及 相談ヷ 被害者支援体制 充 実 ＤＶ防 法 基 く基本計
女性や子 対 暴力 予 防 ュ ルヷハラ メント 予防 主要施策 男女共 参 社会 実現 向 基盤整備
．教育 啓 通 男女共同 参 い 理解 促進
男女 等 意識 高 社会制度 慣行 見直 男女共 参 銫 啓 充 実
幼稚園ヷ保育園ヷ認定 園ヷ学校 男女共 参 教育 充実
．男女共同参 視 立 推進体制 充実
防災ヷ災害時支援体制 確 立 庁 推 体制 充実ヷ強
40
主要施策 あ ゆ 男女 活躍|
主要施策 あ ゆ 男女 活躍
家庭や地域 職場 学校 様々 場面 い あ ゆ 世代 男女 固定的 性別役割 担 わ く 男女共同参 視 社会制度や 行 見直 い
行政や地域 団体 意思決定 場 女性参 進 基盤
く 用 男女共同参 推進 く 推進 必要
あ
基本方針 男女 活躍推 働 方改革 女性活躍推 法
高齢者 女性 働 環境
国 い 男女 用機会均等法 や 育児 護休業法 立 近 労働環境 男女 差 改善 あ 女性 就業者 増加 い 賃金 格差や職務 担
い 女性 用者 う 過半数 非 規労働者 占 い 多く い 男女 等 改善 い い 現状
男女共同参 白書
28
度版 府男女共同参 局 少子高齢化 日 本 人口構造 大 く変化 中 一人 高齢者 支え 現役世代 数 々減少 い持 的 展 高齢者 生涯現役 いう意識 持 社会 担い手 一人 社 会 参 求 い 日本 人口 半 構 い 女性 活躍 必要
可 期待 女性 活躍 事 生活 調和 ワ
ン 要 環境 整備 い 状況 いえ ワ
ン 推進 事 子育 護 両立 う育児 護休業制度
や在宅勤務 ワ 多様 働 方 確保 必要 本 広
陵 創業支援事業計 基 く 近隣自治体 就労 起業 う 女性 就労支援 起業支援 推進 必要 あ 男女 働 方 質 向 個 人 能力 十 揮 適 評価や待遇 う 事業者 団体
ョン 積極的改善措置 男女共同参 実現 向 組 行う 休暇 得 や い職場 環境 く 組 必要 あ
働 方改革 職場環境 改善
働 方改革 国 行 い 長時間労働 是 行う う 議決定 い 齢 性別 問わ 社会 中 自立 活躍 環境 く 進 必要
あ 本
28
女性活躍推進法 基 く 広陵 特定事業主行動計 策 定 時間外勤務 実態や 給休暇 得日数 見え 化 職場環境 改善目指 働 方改革 率先 行う う 組 求 い
|
主要施策 あ ゆ 男女 活躍41
男女 能力 揮 社会具体的施策 昇 や昇任 男女 等
容 担当部署
ヷ男女 別 わ 個人 能力 応 個人 望 昇
や昇任 う 組
企 調整課
具体的施策 ㅙ業所 ポ テ ブヷ ョン 積極的改善措置
エ
容 担当部署
ヷ固定的性別役割 担意識 基 慣習 生 職場 男女 格差解消 ポ テ ブヷ ョン 積極的改 善措置 周知 理解
企 調整課 地域振興課
具体的施策 女性活躍推 法 基 計 策定 い 周知 啓
容 担当部署
ヷㅙ業所 女性活躍推 法 基 一般ㅙ業主行動計 策定
い 周知 女性 積極的 用 う働
ヷ庁 職場環境改善 特定ㅙ業主行動計 推
企 調整課 地域振興課
ポ テ ブヷ ョン 必要性 そ 効果
キ 労働意欲 生産性 向ㄥ 性 わ い公 評価 活力 創出
位 多様 人 新 い価値 創 多様 個性 新 想
低 労働力 確保 労働者 選 企業
住 外部評価 企業 メヸ 向ㄥ 人 大 いう メヸ 獲得
エポ テ ブヷ ョン 積極的改善措置
固定的 性別 役割 担意識や過去 経緯 男女労働者 間 事実 生 い 差 あ 解消 う 企業 行う自主的 積極的 組
ョン 単 女性 いう理由 女性 優遇 く
行や固定的 性別 役割 担意識 原因 女性 男性 能力 揮 くい環境 置 い 場合
う 状況 是 組
エ特定ㅙ業主行動計 ヷ一般ㅙ業主行動計
15 7 立 世代育 支援対策推進法 い 国 各府省や地方公共団体等 特定事業主 一般企業 一般事業主 自 社員 職員 子 健や 育 策定 計 いう
42
主要施策 あ ゆ 男女 活躍|
ワヸ ヷラ フヷバラン 組支援具体的施策 ワヸ ヷラ フヷバラン 啓
容 担当部署
ヷ男女 心身 健康 豊 生活 送
う ㅙ業所や 民 対 ワヸ ヷラ フヷバラン 銫 情報提供や啓 活動 行い 推
企 調整課
具体的施策 長時間労働 是
容 担当部署
ヷ 長時間労働 見直 誰 心 働 職場 積極的 働 行い
企 調整課
具体的施策 ワヸ ヷラ フヷバラン モデル職場 組 推
容 担当部署
ヷワヸ ヷラ フヷバラン 推 率先 組 ㅙ業所 積極的 働 行い
企 調整課
ㆁㅙ 子育 ヷㅼ護 両立 環境整備
具体的施策 子育 支援体制 充実
容 担当部署
ヷ子育 世代包括支援 ンタヸ 設置 子育 銫 相 談支援体制 充実 図
ヷ子 心 預 保育 ヸビ 充実 図
子 支援課 保健 ンタヸ 教育総務課
学校支援
具体的施策 地域子育 支援 充実
容 担当部署
ヷ 心 子育 う 子育 中 親子 え 場所や交 流機会 提供 行い
子 支援課
具体的施策 子育 やㅼ護 負担軽減 支援 充実
容 担当部署
ヷ子 心 産 育 う 父親 母親 子育 参加 体制 整え
ヷ地域全体 子 見 育 組
ヷ個々 状態 応 必要 福祉 ヸビ 充実 ㅼ護者 負担軽減 図
子 支援課 保健 ンタヸ 社会福祉課 ㅼ護福祉課
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主要施策 あ ゆ 男女 活躍43
女性 就労支援ヷ起業支援具体的施策 女性 就労支援
容 担当部署
ヷ子育 中 女性 再就業 希望 女性 子育 終え
女性 や近隣 負担 働 う 就
労支援
ヷ商工会やハロヸワヸ 通 マ ヸ ミナヸ 実施 女性 就労 滑 う体制 構築
ヷ企業誘致 女性 用 図 う企業 働
企 調整課 地域振興課
推 課
具体的施策 女性 起業支援
容 担当部署
ヷ女性 単独 複数 起業 う起業 向 ミナ ヸや補 金制度 創設 検討
地域振興課
具体的施策 農業 営 女性 就農 考え い 女性 環境整備
容 担当部署
ヷ子育 中 女性 再就業 希望 女性 子育 終え
女性 農業 携わ う農業 用 銫
情報提供や 就農 支援 体制 構築
地域振興課
数値目標
指標 現状値 目標値
成
34
度 ワヸ ヷラ フヷバラン いう言葉 意味 理解 い 人 割合
40.9％ 70％以ㄥ
男性職員 育児休業 得者数
0
人2
人15
歳～64
歳 女性 就業率55.9
％60
％以ㄥ44
主要施策 あ ゆ 男女 活躍|
基本方針 政策ヷ方針決定過程 男女 参 推
女性管理職割合 い 奈良 トップ 割合 占 本 プロヸチ
近 女性 社会進出 々進 い 一方 政策 決定や方針 決定 過程等 依然 男性 人数 多く 女性 参 機会 少 い 現状 良い く
多角的 意見や考え方 映 男女問わ 参 う女性 用 進 必要 あ
本 女性職員 管理職割合 奈良県 最 高く
42.86％ 29
現在 意思 決定 場 女性 活躍 進 い 割合 維持 う 女性 ッ人材育 組 地域や団体 意思決定 場 女性 参
拡大 う推進 必要 あ
行政 地域 団体 意思決定 場 女性 参 大
具体的施策 女性職員 活躍推
容 担当部署
ヷ 広陵 人 育成基本方針 基 男女 銫わ 人
育成 行い 指 的地ㆮや管理 立場 い 女性 用 企 調整課
具体的施策 審議会等 女性 用
容 担当部署
ヷ審議会等 女性 参 要性 い 共通認識 形
成 全体 政策ヷ方針決定 場 女性 参 う推 企 調整課
|
主要施策 あ ゆ 男女 活躍45
女性リヸダヸ 掘ヷ育成具体的施策 女性リヸダヸ 掘
容 担当部署
ヷ女性 活躍 銫 優良ㅙ例 収 新 女性リヸダヸ 人 掘 行い
企 調整課
具体的施策 女性リヸダヸ 育成
容 担当部署
ヷ女性 ル向ㄥ 意識啓 や学習活動 支援 行い
企 調整課
数値目標
指標 現状値
目標値
成
34
度 女性職員 管理職割合42.86％ 50.00％
審議会等 女性委員 用割合
18.90％ 25.00％
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主要施策 男女 人権 尊 心 全 暮 実現|
主要施策 男女 人権 尊 心 全 暮 実現
民 い い 暮 いく 家庭 最 身近 暮 場 あ 地 域 い 民 う 支え合い 地域 く 積極的 参加 う 雰 気 く
要 性別 問わ 個人 人 尊 う ン 解消や
LGBT
性的 理解 深 生涯 通 心身 健康 い 環境整備 必要い わ 合い 健康保持や 脅 問 対 自覚
組 社会 目指 望 ッ ン
DV
やュ ン 暴力や性的いや 絶 互い 人 尊
く 実現 目指 い
基本方針 多様 立場 人々 心 暮 環境整備
困 抱え 男女 自立 生活 定
男女共同参 社会 性別 問わ 人 生 や い社会 目指 あ
誰 心 生活 環境 く 単身世 増加や 親世 増加
経済 用情勢 悪化 影響 貧困 生活 困 陥 層 増加 い 特 女性 親 出産や育児 就業 中断 得 い人 多く 結果非 規 用者 生活 困 陥 や い い 加え い あ 暴力 振 わ
あ 女性 一層複合的 困 陥 い 場合 あ い あ 方
対 施策 い
25
害者総合支援法 制定 福祉 ビや相談支援 充実 い う 個人 意思 尊 う 地
域 く いく 要 本 い者 人 や福祉 広陵
い者計 広陵 い福祉計 広陵 い児福祉計 基 い
ッ ワ 整備 行う必要 あ